留用察看工资怎么发

2021-11-26 42

普法内容

留用察看工资按劳动合同约定标准发放。留用察看以前是指对严重违犯劳动纪律的职工所给予的一种行政处分，现在是指按用人单位规章制度作出的一种普通处分，不影响工资发放。如果留用察看期间劳动者仍然严重违反单位规章制度的，单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

留党察看工资降几级
留党察看跟公务员工资没有关系的。留党察看只是党的纪律处分中仅轻于开除党籍的一种重处分。留党察看是党内处分，涨工资是行政事务，两回事，互不影响。除非在有党内处分的同时还有行政处分。

2020-09-08 1,117
留党察看影响工资吗?
留党察看是党内纪律处分的一种，这种处分并不直接影响工资的降低与晋升。留党察看处分，往往会配以行政处分，而行政处分是会对工资造成影响的，因此，工资是否恢复要看行政处分是否解除。需要注意的是，受到降级、撤职处分的人，在处分解除以后，职务和工资不

2020-08-15 4,779
留党察看一年降几级工资
留党察看不直接影响工资的降低与晋升。党员在留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权，最长不超过两年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。

2021-11-25 2,390

专业问答更多>>

留用察看应该如何发
在留用察看期间，由根据其所从事的工作和的原则，发给适当的劳动报酬。留用察看期间后，是否需要重新，由企业根据情况具体确定。

2022-11-01 15,340
武警士官留用察看解除补发被扣的工资吗?
1、士官留用查看，最长时间为六个月，工资按义务兵最高津贴执行，也就是每个月360元。在我看来，这一点也不是不人性化，恰恰是新规定人性化的地方，这里说的人性化是制定政策的的人变人性化了，但是基层部队的执

2022-06-20 15,340
留党察看如何扣工资
处分分开下达，但党纪处分和工资调整可不是两回事。留党察看在严重性上相当于行政撤职，必然要降工资。一般来说，国家机关、事业单位工作人员受撤销党内职务以上党纪处分，同时受行政撤销职务及以下行政处分或未受到

2022-08-11 15,340
留用察看的处分
留用察看属于行政处分。

2022-05-16 15,340

法律短视频更多>>

00:56
留职察看属于什么处分
留用察看属于行政处分。对职工给予留用察看处分，察看期限为一年到二年。留用察看期间停发工资，发给生活费。生活费标准应该低于本人原工资，由企业根据情况确定。留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资。表现不好的，那么用人

7,628 15,340
00:58
公伤工资怎么发放
工伤工资的发放如下：因公受伤在停工留薪期内，劳动者仍然可以享受原工资福利待遇，由所在单位按月支付。依照相关的规定，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经有关部门会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤

862 15,340
00:59
工厂停工停产工资怎么发放
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应

4,795 15,340