哪些情况可以无责辞退职工

2020-06-11 11

普法内容

有下列情况的，用人单位可以无责辞退职工：试用期的职工不符合单位的正式录取条件的；该职工严重违反单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；或者职工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位的工作任务进度的等。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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哪些情况辞职无须提前通知
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2022-04-15 863
哺乳期女职工公司辞退取决哪些情况
哺乳期女职工公司辞退取决情况有： 1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作任务的完成，或者用人单位提出拒不改正的；被依

2022-06-17 146
公司可以不通知本人情况辞退职工吗？
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2024-06-08 13

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外商投资企业可以在哪些情况下，辞退职工
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国营企业辞退职工条件有哪些, 什么情况下可以辞退职工的条件有哪些
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2022-02-13 15,340
可以辞退孕期女职工吗, 辞退孕期女职工要满足哪些条件的情况有哪些
依据《劳动合同法》第三十九条，存在以下情形的，可以依法辞退孕期女职工。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

2022-02-06 15,340
有外资投资企业在哪些情况下，可以辞退职工，辞退职工的条件是什么
根据外商投资企业人事管理条例的规定，符合下列情形之一者，外商投资企业可以解除劳动合同，辞退职工： (一)在试用期内，被证明不符合录用条件的; (二)职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

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哪些情况属于变相的辞退员工
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更，需要甲乙双方协商，协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资，你可以通过仲裁请求支付工资差额，且因为公司存在上述违法事由，你可以随时与之解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿

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哪些情况下可以减刑
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哪些情况下才能退房
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