辞职了还没有办理相关辞职手续，可不可以选择被辞退

2024-06-26 14

普法内容

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。

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试用期可以选择辞职，当月入职？
试用期办理入职后能辞职。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，可以与用人单位协商一致解除合同，也可以提前3天通知用人单位解除合同。

2020-12-11 346
被辞退怎么办理相关手续
被辞退办理相关手续： 1、通知被辞退人员相关情况，并出具解除劳动合同通知书； 2、按离职要求办理离职手续，向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续，结清工资； 3、给劳动者办理社保停缴等手续，并在人事台帐上进行备注。用人单位对已经解除或者

2022-12-17 7
离职手续还没办完，可以撤销辞职吗
若员工为解除劳动关系之事宜反悔，在通常情况下，可撤回辞职申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者需提前三十日以书面方式通知雇主，方可解除劳动合同；若处于试用期，则仅需提前三天做出通知即可达成解约目的。员工提交辞职报告或申请后

2024-05-18 16

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没有办理离职手续被辞退
1、单位未办理离职手续，你仍有权上班并领取工资。 2、单位的做法从法律角度看，是与你协商解除劳动合同，非你理解的辞退或主动辞职，你有权自主选择是否同意解除合同。 3、如果单位送达辞退通知书，那单位需具

2022-01-31 15,340
没有办辞职手续算辞职吗
劳动者没有办辞职报告是不算辞职的，劳动者辞职，应当以书面的形式提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关

2022-03-01 15,340
有合同没辞职不辞职可以吗
以下就是关于签订劳务合同不想干了可以向公司辞职吗的回答，签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动

2023-07-27 15,340
辞职了，还有几年才可以再辞职
工伤鉴定出来后在原单位上班几年了再辞职，还能享受相应的工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

2022-07-15 15,340

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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辞职和辞退有什么区别
辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：

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被辞退有离职证明么
被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是

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