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应当赔偿治疗工伤期间的工资,与工伤前的待遇一样,医疗费、住院伙食补助费、护理费等,如果与单位解除劳动关系,还可得到三个一次性赔偿为工伤职工本人27个月工资。愿意帮您维权,欢迎电话咨询。
工伤九级赔偿项目包括: 医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
专业律师法律分析: 赔偿9个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级
工伤保险待遇不区分城市还是农村户口,标准相同。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定,日照工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
职工因工致残被鉴定为8级伤残的,规定当事人可以享有本人11个月工资的残补助金。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
一次性伤残补助金9个月,一次性就业补助金8个月,一次性医疗补助金2个月,停工留薪,护理费,伙食费。具体金额根据自己工资而定
大约可以赔偿40来万吧,需要当面详细计算
工伤九级和伤残九级没什么区别。九级工伤是伤者有两处或以上的十级伤残,或者受到两处或者以上的十级工伤被申请晋级为九级工伤,但是赔偿金都是一样的按照九级伤残的赔偿标准计算。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残
根据有关法律法规的规定,九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中,工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项
1,确认劳动关系后,申请工伤认定。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,劳动关系证明材料是申请工伤认定的必备材料