五险要是辞职不干了怎么办

2023-04-24 10

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五险要是辞职不干了，具体解决如下： 1、医疗保险：可以在离职后一个月内到当地社保机构办理医疗保险停保手续，停止缴纳医疗保险费用； 2、养老保险：可以选择继续缴纳养老保险，或者选择申请养老保险待遇，领取退休金； 3、失业保险：可以在离职后一个月内到当地社保机构办理失业保险停保手续，停止缴纳失业保险费用。如果需要继续缴纳失业保险，可以自愿参加商业失业保险； 4、工伤保险：如果在工作期间因工受伤，可以在离职后向当地社保机构申请工伤保险待遇； 5、生育保险：如果在工作期间生育，可以在离职后向当地社保机构申请生育保险待遇。五险要是辞职不干了需要准备的资料如下： 1、个人身份证明：需要提供个人身份证明，如身份证、护照等有效证件； 2、离职证明：需要提供离职证明，证明个人已经离职，包括离职日期、离职原因等； 3、社保卡：需要提供社保卡以及相关证明，如社保卡挂失证明等； 4、银行账户信息：需要提供个人银行账户信息，包括开户行、账户名、账号等； 5、其他相关证明：如需要提供其他证明材料，如工伤鉴定证明、生育证明等，也需要准备好相应的材料。综上所述，在进行五险相关手续前，应先了解当地的社保规定和要求，准备好相关资料和证明，以确保顺利办理五险相关手续。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

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不干了五险不想办怎么办
辞职不干了之后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时劳动者可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为劳动者缴纳社保费。

2020-10-08 166
辞职了，但是不想干了，工资不给怎么办
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2024-06-07 7
辞职了五险是不是自己续交
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2024-09-14 3

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干了两年了现在辞职不让辞职怎么办呢去
本律师擅长劳动纠纷处理，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书，并在详情单上注明所寄文件为“辞职通

2022-07-10 15,340
干啦一个月辞职后不要五险要一金行吗
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2022-10-20 15,340
签订了劳动合同不想干了要辞职怎么办
依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以下情况需要支付违约金： 1、单位安排过专项培训，签订了

2022-04-13 15,340
五险一金辞职了要怎么续交
1、个人全额缴纳：由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。 2、转到新单位：找到新的就业单位办理社保、公积金转移手续按原帐号继续缴费即可，不用补交

2022-05-16 15,340

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干不长有必要交五险吗
干不长有必要交五险，五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳，如果单位不缴纳的，会受到社会保险行政机构的处罚。根据相关法律规定可知，用人单位应当自成立之日起三十日内，凭营业执照、登记证书

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单位给交的五险一金辞职后怎么办
单位给交的五险一金辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者辞职的，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，有新单位的，应当将社会保险转移到新单位，由新的用人单位为劳动者继续购买五险一金；没有新单位

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公司买的养老保险辞职了怎么办
公司买的养老保险，辞职后，应当办理社会保险转移手续。劳动者从用人单位辞职的，用人单位出具解除劳动合同证明后，应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，社会保险关系可以转移到新的用人单位，由新单位与劳动者共同缴纳社会保

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