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合同形式,是指当事人合意的外在表现形式,即是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。合同形式一般有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。口头形式是指当事人
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。这里的法定情形有四类: 一是协商解除,即《劳动合同法》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。” 二是过错解除,即《劳动合同法》第三十九条:“劳动者有
格式合同的效力是,如果格式合同是依法订立的,不具备无效事由,并且提供格式合同的一方遵循了公平原则,确定当事人之间的权利和义务,也合理提请对方注意相关重要条款的,格式合同有效。
以下属于有效的合同形式: 1、口头形式; 2、书面形式,包括合同书、信件、电报、电传、传真等; 3、其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
合同订立可以采取的形式有: 1、合同书、信件、电报、电传、传真等书面形式; 2、电子数据交换、电子邮件等,能视为书面形式的形式; 3、口头形式; 4、法律规定的或当事人约定的其他形式。
不属于合同生效的要件可以从合同生效要件之外进行排除。合同的生效要件为: 1、订立合同的当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力; 2、合同当事人意思表示真实; 3、合同不违反法律法规的强制性规定。根
合同有效的形式要件如下: 一是依法成立的合同,自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定,即如果没有法律、行政法规的特别规定和当事人的约定,合同成立的时间就是合同生效的时间。 二是法律、行政法规规定应当
合同违约的情形主要有以下几方面: 1、双方当事人签订合同后,一方当事人不履行合同,构成违约; 2、由于合同主体方面的原因而造成违约的情况; 3、由于合同规定的履行期限不明确、不完备而造成的违约。合同规定的履行期限不明确,导致当事人造成误解或
合同的承诺方式包括了明示承诺和默示承诺这两种形式。根据我国合同法和民法典的规定,要约经由承诺,即双方达成一致合意后合同成立。因此,当事人的承诺是合同成立的关键。而当事人可以通过通知的方式,也就是明示的方式,向要约人发出承诺;或者根据当事人的
合同的订立方式主要有: 1、书面形式。具体有合同书、信件、电报、电传、传真等形式;电子数据交换、电子邮件等可以视为书面形式的形式;书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形