入职满一年才有年假合法吗

2023-12-19 37

普法内容

根据中国劳动法，入职满一年后享有带薪年假是合法的。雇主应当遵守相关法律规定，确保员工的权益得到保障。如果雇主未按照劳动法规定给予员工带薪年假，员工可以通过与雇主沟通、劳动监察部门投诉或劳动仲裁、法院起诉等方式维护自己的权益。根据中国劳动法的规定，员工在满一年工作后享有带薪年假是合法的。根据《劳动法》第19条的规定，员工在连续工作满一年后，享有带薪年休假。具体的年假天数可例如，工作满10年的员工年假天数一般为15天。需要注意的是，年假的使用需要与雇主协商一致，通常是提前与雇主沟通并经过批准。此以根据工作年限的长短而有所不同，一般来说，员工在工作满一年后，年假天数为5天。随着工作年限的增加，年假天数也会相应增加。外，雇主有权根据企业实际情况和员工的请假需求进行调整，但不能违反劳动法规定的最低标准。综上所述，根据中国劳动法，入职满一年后享有带薪年假是合法的，雇主应当遵守相关法律规定，确保员工的权益得到保障。

《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以_上的。（五）累计工作满20年以，上的职工，请病假累计4个月以上的。

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年假是入职就有还是满一年后
入职后过了一年才能开始享用年假，不过每个地方或者国家的法律都不太一样。基本上来说就是干够一年就能休年假，这个“一年”可以是在同一个公司待满一年，也可以是累积起来的工作年限。至于年假多少天嘛，那得看你干了多久，一般是5天（干满1年到10年）、

2024-04-19 40
公司规定入职满1年的次年才有年休假，是违法吗
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为5至15天。所以年休假工资是不变的。

2024-06-06 22
入职不满一年会有年假吗，法律上有哪些规定
入职不满一年是否有年假要看累计工作时长是否达到了一年，如果职工累计工作已满1年的，是应当有年休假的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入

2024-04-16 23

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入职时是否有年假，满一年后是否有年假
入职满一年后,才能享受带薪年假。不过,不同国家和地区的法律规定有所不同。通常情况下,工作满一年就能享受带薪年假,这个“一年”既可以是在同一公司工作满一年,也可以是累积的工作年限。年假的天数取决于工作年

2024-12-08 15,340
年假是入职就有还是满一年后
入职后过了一年才能开始享用年假，不过每个地方或者国家的法律都不太一样。基本上来说就是干够一年就能休年假，这个“一年”可以是在同一个公司待满一年，也可以是累积起来的工作年限。至于年假多少天嘛，那得看你干

2024-09-29 15,340
入职不满一年会有年假吗,法律上有哪些规定
入职不满一年是否有年假要看累计工作时长是否达到了一年，如果职工累计工作已满1年的，是应当有年休假的。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年

2023-08-09 15,340
入职满一年的年假如何申请
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间、休息日不计入

2023-04-01 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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