您的位置:法师兄 > 律师普法 > 孕期起诉离婚是否可以
孕期起诉离婚是否可以

孕期起诉离婚是否可以

2021-01-25 86
普法内容
孕期能起诉离婚的。但除女方想要离婚或者人民法院认为男方确实需要离婚外,男方是不能起诉离婚的。女方不受此限制。根据相关规定,除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求外,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。 第一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。 第一千零七十九条 夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 孕妇可以起诉离婚吗,孕妇是否可以起诉离婚
    孕妇可以起诉离婚吗,孕妇是否可以起诉离婚

    孕妇是个弱势群体,孕妇可以起诉离婚吗的问题的答案是肯定,但对于婚姻案件的审理,也要符合法律规定期限。通常一审期限按照简易程序需要三个月,二审按普通程序算期限是六个月,合起来一个离婚案件从头到尾少则4个月,多则9个月。假如在 第一次提出离婚判

    2024-06-18 14
  • 孕期可以起诉离婚吗离婚起诉流程是怎样的
    孕期可以起诉离婚吗离婚起诉流程是怎样的

    孕期女方可以起诉离婚,男方一般不得起诉离婚,因为法律,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 但法院认定确有必要受理男方诉讼请求的情况除外。

    2021-03-14 112
  • 如果孕期能否起诉离婚?
    如果孕期能否起诉离婚?

    女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。

    2021-01-31 91
专业问答更多>>
  • 女方在怀孕期、哺乳期或流产,是否可以起诉离婚?

    在怀孕期、分娩后一年内或流产半年内,男方不得起诉离婚,但女方可以起诉。若男方有证据证明女方怀胎或所生子女非亲生,男方亦可起诉。

    2021-01-27 15,340
  • 是否可以在怀孕期间离婚

    一般情况下,在女方怀孕期间法院是不会同意离婚的。如果是在女方怀孕期间,男方提出离婚,一般是不会被法院所认可的。 但是如果男方有足够的理由,并且出示了相关的、比较有力的证据来证明,这样法院同意离婚的可能

    2023-07-10 15,340
  • 孕妇可以起诉离婚吗,离婚起诉流程

    孕妇是个弱势群体,孕妇可以起诉离婚吗的问题的答案是肯定,但对于婚姻案件的审理,也要符合法律规定期限。通常一审期限按照简易程序需要三个月,二审按普通程序算期限是六个月,合起来一个离婚案件从头到尾少则4个

    2023-03-26 15,340
  • 孕妇怀孕期间丈夫可以遗弃吗?是否可以离婚?

    我国《民法典》规定:女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。

    2023-09-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 起诉期间可以协议离婚 01:08
    起诉期间可以协议离婚

    起诉离婚期间,双方当事人就离婚和相关事宜达成合意的,原告可以向人民法院请求撤销离婚起诉,撤销后,双方可订立离婚协议书,办理协议离婚。根据我国民事诉讼法的规定,在宣判前,原告可以向人民法院申请撤诉,但是否准许,由人民法院裁定。人民法院裁定准许

    1,346 15,340
  • 离婚冷静期被家暴可以起诉吗 00:54
    离婚冷静期被家暴可以起诉吗

    离婚冷静期遭遇家暴可以通过诉讼方式离婚。“冷静期”只适用于夫妻双方到民政局自愿协议离婚的情形,对于有家暴情形的,当事人可以直接向法院提起诉讼,诉讼离婚中并没有“冷静期”的规定。法院审理的离婚案件,如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 诉讼

    933 15,340
  • 孕妇旷工是否可以辞退 01:19
    孕妇旷工是否可以辞退

    孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人

    1,226 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?