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留置权保管合同一般适用。根据法律规定,寄存人应当按照约定的期限向保管人支付保管费,如果寄存人未支付相应保管费或者其他费用的,保管人对保管物享有留置权。
保险费作为损害赔偿金,属于担保范围中,所以能留置权担保。保险费作为损害赔偿金的一种,在有权方尽到本方义务时即有留置权,如若未尽到本方义务,或对此有异议的话,则需要法官进行裁决。
不可以约定排除,根据我国对留置权的规定,留置权是法定担保权,不可以约定排除。留置是债权人以继续占有控制债务人的财产,迫使债务人履行债务的担保方式。
留置权是民法中的一种权利,是指债权人按照合同的约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。比如说修理厂
不可以。根据法律规定,质权人在质权存续期间,未经出质人同意,擅自使用、处分质押财产,造成出质人损害的,应当承担赔偿责任。 质权人负有妥善保管质押财产的义务;因保管不善致使质押财产毁损、灭失的,应当承担
债权人可以直接获得抵押物。债务人不能清偿到期债务的,债权人可以与抵押人协议以抵押物折价或者拍卖、出售抵押物所得的价款受偿。拍卖后价款超过债权金额的,应当归还抵押人。
著作权的拥有人发现侵权行为,可以去侵权行为地的人民法院起诉,此时要提交对方侵权的证据,自己拥有著作权的证据,书写起诉状,法院同意立案的,会在开庭之前通知双方开庭的时间、地点。
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因
签了劳务合同想辞职,可以直接走。劳务合同不同于劳动合同,劳务合同的劳动者与用工者之间,形成的不是劳动关系,也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同,较为自由,不仅体现在用工上,在辞职上
不安抗辩权可以要求解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在应当先履行债务的当事人出现经营状况严重恶化,丧失商业信誉,转移财产、抽逃出资逃避债务等可能丧失履行债务能力的情形时,具有后履行义务的一方当事人可以中止履行。中止履行后