挂名领工资违法吗

2024-06-16 4

普法内容

违法。一是特定关系人“挂名”领取薪酬的，这与直接接受财物没有实质区别，应以受贿论处。二是特定关系人虽然参与工作但领取的薪酬明显高于该职位正常薪酬水平的，其性质属于变相受贿，但考虑到当前一些企业，尤其是私营企业薪酬发放不规范，如何认定实际领取的薪酬与正常薪酬是否相当以及如何认定受贿数额，均存在困难，故相关法规对这种情况暂没作规定。三是特定关系人正常工作和领取薪酬的，不存在非法收受财物问题，不能以犯罪处理。《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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挂名领工资构成什么犯罪
挂名领薪酬可以构成非国家工作人员受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬以受贿论处。违法。一是特定关系人“挂名”领取

2021-04-20 15
挂职领工资是诈骗吗
违法的在政府单位挂职用不同的名字不用上班还领工资，属于违规，劳动者可以实名向相关部门进行举报。

2020-01-20 1,065
挂个名不上班拿工资犯法吗？
在公司挂职是有风险的。一般的规定如下: 1，监事，属于公司的高级管理人员； 2，高级管理人员，不依法履行职责或者借助自身职责侵犯公司利益的，均会面临相关的损害赔偿风险。 3，监事在职期间，若公司因高级管理人员过错收到相应处罚的，该监事今后担

2020-11-14 2,124

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挂个名不上班拿工资犯法吗
犯法，绝对不可以。拖欠工资属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。而拿公款冲抵工资的做法已涉嫌刑事犯罪，将被追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》【挪用公款罪】第三百八十四

2024-08-31 15,340
每月领500工资违法吗？
一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题属于劳动纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该

2022-04-16 15,340
工资代领违反工资法法律
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定：第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位

2022-03-25 15,340
雇佣童工到局领工资违法吗
雇佣童工不发工资，可以报警，但更应该向劳动保障行政部门举报，雇佣童工本身就是违法行为，由劳动保障行政部门对该单位进行处罚。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款

2023-08-03 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

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挂号信需要实名制吗
挂号信不需要实名制。只是比普通信件收费高一些，寄件人地址、收件人地址要求写的比较清楚，方便投递，收件人拿到信后要签字。所以寄挂号信比寄平信稍贵一些，但基本能保证信件的安全到达。在信封表面写上收信人的信息，要符合标准：将邮政编码工整的写在信封

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公司挂名法人免责协议有法律效力吗
公司挂名法定代表人的免责协议，如果符合法律规定的话，也会具有相应的法律效力。但是需要注意的是，根据我国民法典第465条的规定，合同具有相对的效力，仅仅对合同双方当事人产生法律效力。换句话说，公司挂名法定代表人的免责协议，仅仅对挂名法定代表人

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