受了工伤在家休息，厂里说每个月只有900合法吗

2024-05-16 19

普法内容

如果您在停工留薪期，单位应当按照原工资待遇发放，发放每月900元是不合法的

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我儿子在厂里受伤了，休息半个月有误工费吗
可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，具体几级伤残以鉴定结果为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次

2024-05-25 15
我受伤休息了2个月，医生只开了休息半个月，怎么办
以医生开具的为准。

2024-06-27 20
厂里停厂了每个月还有底薪吗？
只要拿的钱不低于当地最低工资标准就是合法的。停工在一个工资支付周期的，应当按劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，应按当地政府的规定发放生活费。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周

2024-05-29 11

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在家休息，每个月是基本工资吗？
工伤在家休息，每个月不是基本工资应该是原工资福利待遇不变工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资；

2022-10-18 15,340
辞工快到期了，厂里说工资按每月结，这合法吗
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照的规定和的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动者依法的，用人单位应当在解除合同时一次性

2022-09-23 15,340
在工厂工作时间受伤，需要休息3个月，有补助吗
有的，单位需要付三个月的停工留薪期工资。

2022-10-30 15,340
在厂里受伤，厂长说工资按国家最底标准算，二千一月合理吗？
如是工伤那么受伤治疗期间应为原工资福利待遇不变，由单位按月支付，也可以申请伤残鉴定，如有等级按国家标准赔偿，如有疑问咨询电话139XXXX1235

2022-10-25 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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每个月医保卡里面会有多少钱
每个月医保卡里面会有多少钱，法律没有统一的规定。职工在缴纳医疗保险时，是按照用人单位和职工个人按比例缴纳，总的缴费比例为8%，其中单位缴费比例为6%，这个部分是要计入医疗基金的，但按照规定，要将其中的30%返还到职工的个人账户；职工个人

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