上班时间提前十分钟开会合法吗

2020-02-16 2,290

普法内容

上班前10分钟的工作安全会，如果计算在8小时工作时间内，或者按照加班支付了加班费，则符合相关规定；反之，每天10分钟的安全早会，没有计算在工作时间内，没有为劳动者支付加班费，则不合法。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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公司提前十五分钟上班，合法吗？又没有加班费
上班时间前打都是可以的。打卡机上记录的是你打卡的时间，到时人事考勤人员统计时，是看你的打卡时间的，比如你8点上班，你7．30就打卡了，那就说明你早到了30分钟，有的公司可能会按你加班来算的，有的可能不按。下班也是这个道理了，你走的晚，可能也

2024-05-04 9
上班休息十分钟算工作时间吗
根据法律规定，工作时间不仅包含实际工作时间，还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间（喝水、上厕所等）、工作交接时间。因此，中休10分钟应视为上班。

2020-06-22 922
2022年，厂里规定提前十五分钟算不算上班
提前十五分钟指的是什么

2024-06-25 7

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工人在提前二十分钟上班死亡的算吗?
工人在提前二十分钟上班，如果工人提前上班，已经到了工作岗位，然后死亡的，按《工伤保险条例》的规定，是符合工伤认定条件的，可以依法认定为工伤的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工

2022-10-18 15,340
加班时间按分钟吗?
按照劳动法规定，加班的时间需要具体计算，实际加班多久就算多久。用人单位与员工的约定不得与法律法规相抗衡，比如加班时间按分钟算的化，那么该约定无效，但是可以算做加班1小时。

2022-07-10 15,340
加班计算时间。十七分钟算半小时加班吗还是就算十七分钟
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原

2022-10-18 15,340
加班时间从几分钟开始算?
合理，这是通常的作息时间安排，中间半小时主要是用于员工的晚餐时间，这段时间如果要按各位员工实际是否在加班做事还是用餐来计算，情况就很复杂，不具备可操作性，同时客观上来讲，也是通过设置这个计时方式来促使

2022-07-16 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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临时身份证15分钟办好
临时身份证15分钟办好一般不是真的。临时身份证补办一般都是7个工作日以内才能拿到，但是有些地方会很快，如果是有临时身份证制作机那就很快，几分钟就可以办理成功，随着科技的进步，以后补办临时身份证也会越来越快的。身份证掉了之后必须本人到户口所在

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