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合同违约金的固定比例并没有具体规定,违约金可以由当事人双方进行约定,可以约定一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于损失的,当事人可以请求予以增加,违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求予以适当减少
劳动合同中只有以下两种情况可以约定由劳动者支付违约金,但是约定由用人单位支付违约金不受限制: 1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服
一方违反合法有效的合同约定,依法依约应承担相应违约责任;违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。违约责任的形式,即承担违约责任的具体方式。当事人一方不履行合同义务或
合同诈骗是指以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取对方财产的行为。或者是合同一方当事人故意隐瞒真实情况,或故意告知对方虚假情况,诱使对方当事人作出错误的意
关于以现金支付合同违约金及如何写分录问题,分录的写法如下: 借:营业?支出——违约金支出 贷:库存现金
合同履行地点是指合同按约定或实际执行的地点。一般情况下,因合同纠纷提起的诉讼由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同约定履行地点的,以约定的履行地点为合同履行地点。合同对履行地点没有约定或者约定不
用人单位违反劳动合同,违约金需要由用人单位支付;劳动者违反劳动合同,违约金需要由劳动者支付,签订劳动合同的时候,只有两种情况下可以约定违约金,一种是就业限制要求,另一种是约定服务期限。
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
需要注意的是,合同的违约金是一种约定的违约责任。因此,违约金诞生于双方的事先约定,违约金的具体内容,也要按照双方的具体约定内容来执行。也就是说,要计算违约金,就要看双方在合同中写明的具体要求。如果双方约定违约金是合同标的10%的,就可以按照
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有