网红聘用合同严格上来说属于劳动合同吗

2024-05-03 10

普法内容

一般而言，并不纳入其中。《主播经纪协议》所涉及的是双方在展开艺人活动以及提供经纪服务等方面的民事责任和义务的确定安排，而并非针对劳动权益及劳动义务的规范条例。因此，该协议并不契合劳动关系的特性标准。需要指出的是，只要主播具有完全民事行为能力且自愿参与签署电子合同，那么在电子合同的条款内容未触犯法律的强制性规定亦或社会公共秩序与善良风俗的情况下，这份电子合同便依法具备相应的法律约束力。

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聘用合同属于在编吗
关于聘用合同的性质，我们必须要明白其与在编与否并无必然联系。在我国，聘用合同和编制作为两个截然不同的范畴，聘用合同系指用人单位与劳动者经平等协商后所签署的书面协议，用以明确彼此之间的权力和义务关系；反之，编制则是事业单位内部的岗位管理机制，

2024-05-18 27
聘任书属于劳动合同吗有效吗
聘任书不是劳动合同，但是是有效的。劳动合同是用人单位与劳动者签订的，需要具备劳动合同期限、劳动者的工作内容和工作地点、工作报酬等重要的事项。而聘任书可以是单位与退休人员签订的，双方之间的关系不是劳动关系，所以不能作为劳动合同。

2020-09-24 25
技术聘用合同是否属于劳动争议
技术聘用合同是不是属于劳动争议，要看当事人与用人单位是否建立劳动关系，如果没有建立劳动关系的，是属于合同纠纷或者雇佣纠纷，而不属于劳动争议。根据法律规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议：（一）劳动者与用人单位在履行劳动

2024-06-19 11

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劳动合同法中劳动合同法有聘用合同这一说吗
适用。实践中事业单位人员的构成是由公务员或参照公务员管理的人员;实行聘用制的人员;一般劳动者。由公务员或参照公务员管理的人员不适用《劳动合同法》，一般劳动者适用《劳动合同法》，实行聘用制的人员部分适用

2022-06-14 15,340
就涉外聘用合同来说
具体适用如下：在劳动合同中，当劳动者没有选择适用合同的法律时，就应当适用劳务实施地国家的法律或雇主营业所所在地国家的法律。为何规定适用的是这两种法律的原因是，这两者的地点是当事人所应当熟悉的，因此适用

2023-05-28 15,340
技术聘用合同是否属于劳动争议？
技术聘用合同是不是属于劳动争议，要看当事人与用人单位是否建立劳动关系，如果没有建立劳动关系的，是属于合同纠纷或者雇佣纠纷，而不属于劳动争议。根据法律规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动

2022-07-19 15,340
劳动合同未缴纳社保劳动合同属于不属于劳动合同吗
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结

2022-04-28 15,340

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00:59
聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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