年休假能延长到次年的一季度吗？

2024-06-14 5

普法内容

要征得用人单位的同意，可以两年合并休。

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76年退休能否延长一年吗
按现行规定男性2036年、女性2026年是法定退休年。如果2022年开始实施渐进式延长退休年龄，男性需要延长二年四个月，女性延长一年四个月。

2020-10-10 369
年休假可以延期到明年休吗
如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休年休假的，则年休假可以隔年延期休息。但是如果没有上述情况的，年休假应在1个年度内集中安排，或者分段安排，一般不跨年度安排。单位不安排职工休年休假又不依照规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方

2022-01-06 10
疫情延长假期可以算入本年度休假中吗
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此，是不可以折抵年假的。

2020-12-21 113

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休（）的同一年度内还能休年薪假吗？
产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期、婚丧假。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探亲假可以

2022-10-30 15,340
能用年休假抵扣延长的假期吗
用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2023-10-13 15,340
2020年第一季度特殊工种退休
今年第一季度特殊工种正在审核，约本月底公示，请耐心等待，及时关注临沂市人力资源和社保局网站－公示公告栏。

2022-10-27 15,340
一年可以连续连续休一次事假吗长假、长病假、病假的规章制度是什么
对于多久算长事假、长病假，法律上并没有明确的规定，一般属于企事业内部管理规定的范畴，一般来说，请假超过3天的，算长事假、长病假；一，公司规章制度： 1，是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积

2022-03-14 15,340

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社保会延长到满20年吗
社保目前不会延长到满20年。养老保险累计满15年，退休可以按月领养老金，这个法律规定是全国统一适用的。医保一般交20到30年，退休后不缴费继续报销。年限各地社保局的规定，另外有些地方男女年限也不一样。根据相关法律规定可知，参加基本养老保险的

11,071 15,340
01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

24,706 15,340
00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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