进公司两年了没有给我卖社保可以立即解除合同吗

2024-06-16 1

普法内容

从建立劳动关系之日起一个月内，单位应与劳动者签订书面劳动合同，并缴纳社保。否则，劳动者可解除合同，要求单位给付经济补偿，并向劳动监察部门投诉，补缴所欠社保，给予行政处罚！

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公司不给员工买社保，我是否可以立即解除劳动关系
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

2021-05-09 19
未依法缴纳社保可以立即解除合同吗
未依法缴纳社保可以立即解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照规定为职工缴纳社会保险费用的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提出诉讼请求补缴社会保险费用。但是，未依法缴纳社保并不是立即解除劳动合同的事由。

2023-05-12 4
公司在没有通知我解除劳动合同可以不给我交保险了吗
如果公司没有向您出具解除劳动合同的通知，不缴纳保险您可以要求因不缴纳保险而解除劳动合同，要求对方补缴保险并且支付经济补偿金等其他赔偿，建议详细情况可以来电说明。

2024-06-07 19

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上班6个月了，公司没交社保，我可以立即解除劳动合同吗
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2023-07-26 15,340
工作快半年了，公司没给买社保可以立即，终止劳动合同吗
用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同，并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

2023-07-06 15,340
签了三年的劳动合同可以立即解除吗
辞职即解除劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。

2022-10-06 15,340
我买了社保没给公司续签劳动合同可以吗？
没和公司续签劳动合同,但公司给交了保险，自已主动辞职的，不能要求用人单位支付补偿的，按《劳动合同法》的规定，只有按第三十八条提出辞职的，才能要求用人单位支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条用人单

2022-10-06 15,340

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公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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保管合同可以随时解除吗
对于寄存人而言，保管合同可以随时解除，但对于保管人来说，只有没有约定保管期限的保管合同，保管人才可以随时解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，在保管物交付时成立。任

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没有签合同可以要公司赔偿吗
用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付

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