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我国规定的法定婚假一般是3天,如果是符合晚婚年龄,女23周岁,男25周岁的,可享受晚婚假15天,其中含3天的法定婚假。 如果结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 在探亲假期间结婚的,不另给假期。婚假包括公休假和法定假。
晚婚婚假只含3天法定婚假。 婚假相关政策规定: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一
凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工,(1)与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的可以探望配偶,每年给予一方探亲一次,假期为30天;(2)与父亲、母亲都不住在一起,又
陪产假一般15天,法律没有明确规定。根据当地《人口和计划生育条例》,各地标准不同。例如湖南省男方享受护理假20天,江苏省男方享受护理假15天。陪产假期视为出勤,规定假期内发工资,不影响福利待遇。
按务院《职工劳保护特别规定》第七条规定职工产假98(包括产前15);晚育按津市《口与计划育条例》第二十三条规定增加产假30或者给予月基本工资或者实工资并给男7护理假奖励天津条例还有一个特殊的规定天津产
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
国家对婚假的规定,具体如下: 1、女20周岁,男22周岁结婚的,可享受3天婚假。晚婚年龄:女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假15天,只有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假; 2、晚婚晚育假的奖励已经