工资是从签订合同日开始算吗

2021-10-10 24

普法内容

工资不是从签订合同日开始算，从劳动者入职之日起开始计算。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。提前签订书面劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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租房合同是从签订日期开始还是从有效期开始
租赁合同中应该都会明确租期的起始、终止时间，如果未明确且双方无法达成一致时，一般以交付租赁物时间为起算点。

2021-04-05 231
请问补签劳动合同的日期是从签订当日开始吗
补签劳动合同的日期是从签订当日开始。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020-03-02 111
合同签订之日起就开始生效吗
合同签订之日起就开始生效。合同签订日期和生效日期一般为一个时间，即双方签字盖章日期生效，即签字时间。在特殊情况下，两者不一致：合同签订日期为签字盖章日期；生效日期是双方规定的具体时间，或在完成条件下生效。根据相关法律规定，依法生效的合同，自

2022-05-11 4,198

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补签的日期是从签订当日开始吗
1、补签劳动合同的日期可以从应当签订劳动合同当日开始对用人单位比较有利的，按《劳动合同法》规定，建立劳动关系，用人单位应当签订书面劳动合同的，另外未签合同期间，劳动者可以主张未签合同的二倍工资的。2、

2022-10-09 15,340
实习期满后转正式工作，合同签订日期是从签订时间开始算还是签订日
1、你说的“实习”是什么含义？是在校生吗？如果是，你与单位的关系不适用劳动法。 2、你说“两个月后实习通过，转为正式员工”时间是否6月1日或6月18日？如果4月份你们之间的尚不具备签订劳动关系条件的话

2022-01-21 15,340
是从劳动合同签订之日起还是从1月1日开始计算方法
年休假按员工入职日期开始计算的。《企业职工带薪年休假实施办法》：第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

2022-10-06 15,340
门面合同生效日是什么时候？从签订合同开始吗？
门面合同生效日是从签订开始。一：当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。二：依法成立的合同，自成立时生效。门面租赁合同无效形式（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，

2022-07-11 15,340

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未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

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00:58
停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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01:08
合同签订日期晚于生效日期有效吗
合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如

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