工作28年，医保工龄只有8个月，能要多少赔偿。

2024-07-02 6

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根据工作的年限一年补偿一个月工资，以上一年度平均工资为标准。

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工龄28年19年9月退休能拿多少钱
仅指定工龄，没有其它具体数据，无法计算当事人退休可拿多少基本养老金。劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，没有具体数据，是无法计算当事人退休可以领取多

2024-04-14 11
差8年工龄每月差多少工资
不是固定数字，所以不可能有准确答复。如果40年养老保险缴费年限，退休假设开3000元，则平均算下来每个缴费年限是75元，8年就是600元。

2020-02-26 630
我28年工龄，应该补偿多少
需要根据实际情况及主张补偿的原因综合进行判断，建议您电询详述具体的案情，进一步为您分析

2024-06-05 6

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能有多少赔偿.我月工资2500.年龄32
一次性伤残补助金17500元。如果解除劳动合同，还有一次性医疗补助金、一次性就业补助金。

2022-11-01 15,340
三年工龄能领多少个月
工作三年，失业金应该能领到10个月左右，一般不到一年的，找到工作单位缴纳社保之后失业金就停止了工龄是在单位实际工作期间累计的工作年限，没工作即使自己缴纳社保也没有工龄自己缴纳社保只是累计缴费年限，和工

2022-03-10 15,340
工龄延长四年买份工作能赔偿多少
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.劳动者月工资高于用人单位所在直

2022-06-13 15,340
进工作10年零两个月现公司要只补偿8个月工资合法吗？
在公司工作年限在十年以上的，单位不能随意解除劳动合同，双方同意解除劳动合同的，可以主张每年一个月的薪资作为工龄补偿金

2022-10-24 15,340

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工伤8级2021年能赔多少钱
工伤8级具体能赔多少钱，可以让双方当事人协商决定，无法达成一致意见的，可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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医保卡每个月有多少钱
医保卡每个月有多少钱，法律没有统一的规定。大概从2019年开始全国就逐步取消了居民医保的个人账户余额，所以说不会产生任何的余额，参加居民医疗保险的，个人每一年的缴费水平大概是几百块钱左右，三四百块钱是比较常见的，但是这三四百块钱会全额进入到

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