劳动合同期限内想离职提交多久需要告诉单位

2024-05-10 5

普法内容

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，过了试用期的提前三十日告知单位。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动合同期满，劳动者提出离职需要给单位赔偿吗？
要根据具体情况，如果应你的离职给单位造成了损失需要赔偿，没有损失不用赔偿。

2024-07-09 19
签订劳动合同到期离职需要提前多长时间向单位提出
劳动合同期满公司没有通知续签劳动合同，则可以在劳动合同期满的时候向公司提出不准备办理续签手续，要离职。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动

2024-05-31 10
无期限劳动合同辞职多久离职
无期限劳动合同辞职一般需要30天，如果是与用人单位协商立马离职的，经协商一致后可以立马离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-05-16 10

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一般劳动合同法规定离职后多久可以告诉单位
劳动合同期限内想离职应提前一个月告诉单位。但是，用人单位存在违法行为，侵害劳动者权益的的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿金(每工作1年支付1

2023-10-10 15,340
不想上班是否需要在劳动合同期内提出离职
根据相关的规定，劳动合同期限内，劳动者可以根据自己意愿提出辞职，不过要按照法律规定，提前三十日以书面形式通知公司。如果劳动者加入工作的时候，签订了培训协议的，则劳动者在辞职之后，还要支付一定的赔偿金。

2023-04-05 15,340
单位不签劳动合同想要离职怎么做
用人单位不签合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立

2023-10-27 15,340
劳动合同未到期员工提出辞职, 劳动者需要提前多久向单位支付赔偿金
如果当事人想离职，应该提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请

2023-02-13 15,340

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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