我在工厂工作九年合同到期厂里辞退，应该怎样赔偿？

2024-05-27 15

普法内容

您工作九年合同到期厂里辞退工厂的做法是不合理的，如果你在医疗期内，那么即使合同到期单位也不能立即解除。如果合同期满，单位解除合同，要支付相应的经济补偿金等。

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在工厂工作15年合同到期辞工工厂有补偿吗
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2024-06-09 7
我在工厂工作辞工到期厂里迟迟不把钱打到卡里怎么办
可申请劳动仲裁。要求支付未付公子。你规定是辞职后三天即应支付

2024-06-20 25
我50岁了，厂里要趁合同到期辞退我，厂里要赔偿吗
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2024-07-12 11

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无期限合同工被工厂辞退了，我在工厂工作19年，怎么赔偿我
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2022-10-21 15,340
到了退休年龄，厂里要辞退我，这样厂里应该怎么赔款
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单位过错，劳动者依法辞职——用人单位应当支付经济补偿金用人单位用人单位有以下情况的，你就可以依法辞职，《劳动合同法》第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同未按也得提供劳动保护和

2022-03-04 15,340

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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