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根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下: 一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、经济补偿金和其他损失。 二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨
按照实际损失进行赔偿。如果需要得到更详细的解答
2、使用8年以上(含8年)且不到15年,并于当年更新的城市公交车,补贴标准为每辆车18000元人民币。 3、使用10年以上(含10年)且不到15年的重型载货汽车,补贴标准为每辆车18000元人民币。无
要看符不符合报废补贴的标准。达到强制废弃的要求排放不合格,一般有补助金,排放量的补助金不同,可以和当地的列车员商量。
根据我们国家的相关规定,当机动车不能再通过年审之后,这些车就会被强制报废。但是,如果车主将自己的车提前申请报废的话,车主提前将车辆报废还会得到补贴。不过,需要注意下,在新的一年里,以下几类车子是得不到
营运车报废的补贴如下: 1、报废重型载货车,每辆补贴18000元; 2、报废中型载货车,每辆补贴13000元; 3、报废轻型载货车,每辆补贴9000元; 4、报废1.35升及以上排量轿车,每辆补贴18000元。 根据相关法律规定,驾驶拼装的
员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分为以下的两种情况,具体如下:1、如果单位不续签,需要进行经济补偿;2、如果员工不续签,需要按照具体情况来处理。在员工不续签的情况下,又可以细分为以下的
公司不续签劳动合同需要对员工进行补偿,工作满一年支付一个月的工资作为补偿。但如果是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。员工续签无固定期限的劳动合同需要满足劳动合同法第十四条的