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孕妇在怀孕期间可以请病假。 应该提供医生开具的病假证明,并且请假期限应该符合病情需要。如果孕妇因为妊娠反应等原因无法正常工作,可以提出调整工作岗位或者减轻工作量的要求。雇主不得因为孕妇怀孕而解除劳动合同或者降低孕妇的工资或者其他待遇。如果雇
法律规定病假不得超过三个月的。一般情况下,作为孕妇超过三个月公司也不会和你接触劳动合同,但可能相应的减少你的病假标准。 以上就是关于怀孕了怎么请长期病假,最多能请多久的相关解答。
你想咨询的怀孕期间病假能请多久这个可《劳动法》中对于职工病假、产假期间的工资待遇等都有保护性规定,因此,单位应该按照法律规定,给予他们相应的病假、产假休息时间,及相关的待遇。 2、为了防止怀孕女职工乱请病假,厂里可以规定,请病假必须有一定资
孕妇请病假没有特权,应当遵循用人单位依法制定的请假制度的规定,对于非急诊事后提交病假条的,提交假条之前的期间可以按旷工处理。 劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会
您的回复,再麻烦请教您一下,关于孕期请病假事宜,因为我本身贫血,有先期流产征兆,加上办公室挥发性有机物超出国家标准,医生开具遗嘱要求我安胎休息一月,但是用人单位说,单位制度规定是,必须是公立医院开具的
病假不批是违法的,如果违反制度的约定将请假的员工按旷工处理,员工可以申请劳动仲裁。按照《》规定,提起的一方应在发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
可以和领导申请说刚怀孕前三个月状态不稳定需要在家里养胎如果不需要医院的证明的话可以说医生建议你在家养胎一般领导会批准的病假应该不行哦。
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动关系,用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤,
女性在怀孕期间如果想离婚的,可以进行协议离婚,也可以到有管辖权的人民法院提起诉讼离婚,如果男方想要在女方怀孕期间离婚的,根据婚姻法的规定,不得提出离婚诉求,除非是在法院认为确实有必要受理男方诉讼离婚请求的,才会受理。 女方在孕期提起离婚诉
军训请病假不会扣学分。军训是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官,壮大国防力量的极度有效的手段。军训是必修课,这个学分是必须得到的,如果有假条,可以暂缓军训,但是一般是需要在下一