法律上的劳动合同可以提出担保吗

2020-03-05 162

普法内容

劳动合同不可以要求担保，若用人单位约定担保内容，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

根据《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

相关合同

法律顾问劳动合同通用版

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17410KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

委托合同提供法律服务简约版

审核日期：2022.02.18页数：2大小：17386KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

合法的劳务劳动合同书样本经典版

审核日期：2021.12.11页数：6大小：19516KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动仲裁可以提出法律援助吗
劳动争议仲裁属于请求支付劳动报酬、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇、请求发给抚恤金、救济金的，可以向法律援助机构申请法律援助。法律援助机构可以指派律师事务所安排律师或者安排本机构的工作人员办理法律援助案件。

2020-05-12 138
劳动合同变更法律上可以拒签吗
用人单位擅自变更劳动合同的，劳动者可以拒签，必须经用人单位与劳动者协商达成一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。而变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2021-07-25 23
上班两个月可以提出辞职吗？没签劳动合同
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。

2024-07-13 38

专业问答更多>>

劳动合同法律上有异议通知书可以提出诉讼吗
正常情况下不能。员工与用人公司中间产生关于劳动仲裁，依规先要开展劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不满意的，员工有依规向人民检察院提到起诉的支配权。但非是全部的因执行劳动合同书产生的异议都务必走劳动仲裁前

2022-11-11 15,340
主合同无效还可以提出担保合同吗
主合同无效，担保合同作为主合同的从合同，相应无效时，如果担保人不存在过错则不承担赔偿责任，反之在债务人不能清偿部分的三分之一范围内承担赔偿责任。

2023-12-17 15,340
劳动合同签一年以上后可以提出辞职吗
签了一年的劳动合同是可以辞职的。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除

2022-11-12 15,340
劳动合同因劳动者提出可以自愿的终止吗
劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试

2022-07-18 15,340

法律短视频更多>>

00:48
劳动合同丢失可以补吗
劳动合同丢失可以补。一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，加盖印章，标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系，通常需要以下的证据材料： 1、劳动者工作内

2,353 15,340
01:08
劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

1,787 15,340
01:09
逮捕后提出取保可以吗
犯罪嫌疑人被逮捕之后，也可以提出取保候审的申请，但是需要满足一定的条件。具体来说，根据我国刑事诉讼法第66条以及第67条的规定，取保候审是指被关押的犯罪嫌疑人，在司法机关的批准下，通过提供担保而准予释放的一种强制措施。要适用取保候审，需要满

1,296 15,340