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一、属于以下情况的,要求体检合法: 1、企业属于从事食品、药品、保健品等行业,要求持有健康证,合理合法。 2、如果企业从事的是有职业危害的行业,比如化工、金属、矿业、家具、建筑以及带有放射性危害等行业,企业不要求体检,自己也应先体检后入职,
除了硬性规定的行业和岗位必须体检以外,其他行业是梗缉盾垦墉旧堕驯乏沫选择性的体检。但是体检是对你有好处的,作为合同方面来讲,你可以选择不体检,同时用人单位可以选择不录用你。
1,也不一定,体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种; 2,针对签合同前没来及做体检的规定,法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员,除国
可以传真签署,如果合同约定的生效条款为:自双方签字之日起生效,则一方签字后邮寄给另一方签字,合同则在另一方签字后生效,需要注意的是合同如果不是双方面对面签署,很容易出现非本人签字,或者合同原件丢失,如
一、属于以下情况的,要求体检合法: 1、企业属于从事食品、药品、保健品等行业,要求持有健康证,合理合法。 2、如果企业从事的是有职业危害的行业,比如化工、金属、矿业、家具、建筑以及带有放射性危害等行业
进行公司年检的流程有以下五点,分别是: 1、企业到管片工商所领取年检报告书; 2、企业填写完整年检报告书; 3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送; 4、工商所审查通过后,企业缴纳年检费,领取营业执照; 5、企业年检结束。 公司年检需
公司要求体检自费是违法。用人单位通知求职者已经入职并要求体检的,体检费用由用人单位承担。用人单位通知求职者已经入职了,再行要求求职者进行体检的,该体检按用人单位特定要求参加的,那么该体检的行为也是招聘活动的一部分,体检费就是招聘费用的一部分
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容