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脸部的单独一个伤口长度达到6厘米的,就构成轻伤。行为人造成对方轻伤的,涉嫌故意伤害罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害罪在客观方面表现为主体实施非法损害他人身体的行为。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12
伤情根据鉴定机构的鉴定意见确定;对该意见有异议的,可以申请重新鉴定。作为专业人士,是某一学科的法律专家、不是法医学专家,可以对已经形成的鉴定意见、从证据的角度进行审查、判断与运用,但却没有资格根据您简介的具体伤情给出鉴定意见.
需要做鉴定,具体伤残等级以鉴定结论为准。也可以先自己去做个鉴定。对方你赔偿你的医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、如果构成伤残的话还应支付残疾赔偿金,后续治疗费,精神抚慰金等费用。
具体能赔偿多少每个地方都不一样,甚至不同的判决结果中也会有金额多少的差异。有一种计算方式可以作为参考,十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再
轻伤已经达到故意伤害的刑事立案标准,相关的赔偿也需要根据对方的具体情况进行计算
轻伤一级的话,可以双方协商赔偿,如果协商不成,可以向法院起诉。另外,如果构成轻伤,不仅需要承担刑事责任,还需要承担民事责任。
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定,确定是否属于工伤,伤残等级,然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请,否则过期,劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商,如果单位不同意协商,这两项认定做出来后再要求单