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如果公司解散了,那么它的赔偿标准是公司解散应当是提前一个月书面通知员工,然后解除劳动合同。倘若没有提前通知的,用人单位应该额外发一个月的工资给员工。另外,单位单方面解除合同的,需要支付劳动者经济补偿金。
凡是对第三方(除本车、本车上的人)造成损失的,无论是否有责任,都是交强险赔偿范围。 当有责任时,三方财产损失最高赔偿2020元,三方医疗费最高赔偿10000元,三方死亡伤残最高赔偿110000元。当无责任时,三方财产损失最高赔偿100元,三
法律没有规定公司搬迁在多少公里范围内公司可以不赔偿员工。 只要是同城搬迁的,一般员工因此解除劳动合同没有赔偿,搬到其他市的,是员工可以获得补偿。
劳动部〈中华人民共和国劳动法〉一些条文的说明指出:本条中的‘客观情况’指不可抗力或劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业迁移、兼并、企业资产转移等。,但不包括导致经济裁员的客观条件。但考虑到
在房屋拆迁中,公摊面积会给补偿吗?大多数地方是会给予公摊面积补偿的。例如石家庄就强调要调查不同类型被征收房屋的公摊补助系数;房屋征收部门应根据被征收住宅房屋的具体情况给予公摊补助。公摊补助系数由市、县
如果你搞的是一个企业,领取了营业执照,不管企业大小,就是中国的一个合法企业,依照法律的规定应当对你整个企业依法给予补偿。其中包含地上物补偿款、停产停业补偿款、搬迁费。另外,要在异地给予安置,如果不能异
公司搬迁时,应征求各员工的意见,同意在新地址工作,继续履行劳动合同;不同意的,应当提前30天书面通知终止劳动合同,并给予经济补偿。
针对传媒公司的经营范围,在我国的法律上并没有明文规定的,因此传媒公司的具体的经营范围,还需要根据其申请的内容为准,通常传媒公司的业务主要是以媒体代理为主,在现有市场上的传媒公司,一般主要经营范围有:影视节目的拍摄和制作、影视传播、广告制作、
医疗事故的赔偿项主要有赔偿患者所需要的医疗费用,因为住院治疗耽误工作的误工费,在医院吃饭的伙食补助费。如果患者伤情严重,需要请护工照顾自己的,还要赔偿陪护费。同时还要根据有关部门鉴定的伤残等级赔偿残疾生活补助费。如果病情好转但日后需要坐轮椅
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁,员工主动辞职的,那么用人单位无责任,则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的,则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年,且有求职要