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单位是否负责任视情况而定。根据法律规定,职工上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定工伤,认定工伤,必须要有交警部门的责任认定书,以及事故报告,单位应该在30日内申报,现在已经超过期限,只能由本人去申报,但是,交通事故认定工伤的,
机动车试乘过程中发生交通事故提供试乘服务者担责,承担相应的赔偿责任,但在试乘过程中试乘人有过错的,可以减轻提供试乘服务者的赔偿责任。试乘中造成车外人员伤害或者其他机动车损害的,由提供试乘服务者承担责任。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;只要劳动者在交通事故中不是主要责任的
上班时间是因公出去还是私人出去,这很重要。因公是工伤,私人的话只能协商了。 1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
该起事故的起因是你的员工骑车撞伤了老太太,并付只要责任。应由肇事者来承担责任。 其次:你借给你的员工电动车的行为,没有过失,也尽到了必要的注意义务,因此你没有责任。 最后:根据工伤保险条例相关规定,劳
第一:您的情况符合《工伤保险条例》第十四条规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。 第二:赔偿的前提是首先申请认定工伤。其次等病情稳定后做劳动能力鉴定。如果公司没
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤,必须要满足以下三个条件: 1、需要在合理时间,合理路线的上下班途中; 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故所造成的; 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
在十字路口发生交通事故的责任划分,由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定,因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的
教练车发生交通事故由谁负责,一般根据具体情况决定: 1、学员开教练车出了事故通常由教练员担责,教练员教导学员练车又属于职务行为,依法应由驾校承担赔偿责任;学员跟驾校签订了相关合同,就存在合同关系,驾校有义务保证学员的安全; 2、学员在学习驾