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国家规定,享受高温补贴即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作,以及室内不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。 能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、
我们国家并没有明确规定不能要彩礼。只规定了禁止包办、买卖婚姻以及禁止借婚姻索取财物等内容。但是这里规定的只是禁止借婚姻索取财物,不是禁止给付适当数额的彩礼。双主可以在承受的范围内,自愿给女方付合适数额的彩礼。 【温馨提示】若您有相似法律问题
1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工
1、病假时间规定为:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工
国家没有规定彩礼不能超过多少。国家对彩礼的具体数额未作规定,国家只是禁止借婚姻索取财物,也就是说,国家只禁止天价彩礼,对于那些自愿给付,并且未超出家庭能力的彩礼,国家是不禁止的,只要没有索要天价彩礼,
国家没有规定彩礼不能超过多少。 国家对彩礼的具体数额未作规定,国家只是禁止借婚姻索取财物,也就是说,国家只禁止天价彩礼,对于那些自愿给付,并且未超出家庭能力的彩礼,国家是不禁止的,只要没有索要天价彩礼
法律并未直接对高利贷的利息作出规定,但是可以通过合法利率的司法保护上限,来确定违法无效利率的具体数额。按照最新的司法解释规定,超过借贷合同成立时一年期贷款市场报价利率的四倍的利率,不会受到人民法院的支持。而目前的一年期贷款市场报价利率的4倍
法定的婚假为3天; 婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期,并由其所在单位如数支付工资,体现了政府对劳动者的福利政策,也是一种对员工的精神抚慰,同时也是对劳动者权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
我国并没有明确规定退房违约金是多少。 通常,合同双方要自行协商来确定违约金的数额,以约定的为准。但这并不意味着,购房合同的双方可以约定过高的违约金。对于违约金的限制比例,法律有明确规定。双方约定的违约金过高,请求适当减少的,法院要以实际损失