拖欠工资，十一月工资到现在都没有发

2024-05-28 1

普法内容

可以先和用人单位联系的，协商处理，若是协商不成可以到劳动监察大队投诉的或申请劳动仲裁的。

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8月份工资拖到现在都还没发，都负资产了
带上你的证据到当地的劳动部门投诉。

2024-06-01 7
厂里一直拖欠工资上个月的工资拖到这个月底都没有发
你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。

2024-05-06 5
7月工资到现在未发算拖欠吗？
公司的行为属于未及时足额支付劳动报酬，你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合同，这样的话你还可以拿到经济补偿金，一年一个月的工资。可以点击本律师的主页，看以下本律师分享的自己做过得成功案例“公司拖欠工资，劳动者提出被迫离职要求

2024-06-22 3

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公司拖欠工资到现在都没有发，二个月了一直不发
嗯，可以到劳动监察部门投诉举报，也可以提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。

2023-06-17 15,340
工资拖欠员工工资，怎么办，说好的上个月月底发，现在都没发！
拖欠工资又协商不成，可以直接到劳动所在地劳动局申请劳动仲裁维权

2022-10-07 15,340
三月份的工资到现在都没有发工资给我们
可以委托律师申请劳动仲裁。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2022-10-22 15,340
拖欠工资不发怎么办现在都到六月份了
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。

2022-11-02 15,340

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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