因乙方未遵守规章制度而被解聘乙方有工资吗

2024-06-20 26

普法内容

工资应当有，单位只能根据公示、备案过的规章制度，对违规职工进行处罚。

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乙方因违反企业规章制度被甲方开除的有经济补偿吗？
赔偿条款在劳动法中属于无效条款，就算是以后真让你陪法律也不会支持他的。一条一条分析 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。（既然是你自己掏的就无所谓甲方为你支付培训费了，法律不支持甲方） 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。（直接经济

2024-06-11 16
甲方对乙方实行什么薪资制度？
劳动者可以与用人单位进行协商具体的可以以小时工资制度、月薪工资制度、年薪工资制度等。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2020-12-18 1,463
因乙方人品原因公司甲方可以收回乙方所有股份吗？
如果没有章程或者协议约定的情形，法律规定的情形，仅是人品原因是不可以的。

2024-05-14 23

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甲方以乙方矿工辞退乙方，而且乙方未拿到工资
即使真是矿工，甲方也不能拖欠乙方的工资。

2022-10-31 15,340
甲方可以单方面给乙方制定规章制度吗？
如果是两独立的企业，这种做法不合理。每个企业有自主经营权，有权决定本企业的规章制度。另外，企业的规章制度违反法律、法规规定的部分无效。

2022-10-21 15,340
甲乙双方未签订合同，乙方解约，甲方需支付所有工资吗
应按照实际入职日期计算你的工作时间。社保是法定义务，公司应该补缴。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书

2022-10-24 15,340
非因乙方原因、甲方未按合同期限规定支付工程款，乙方改怎么办?
乙方可以起诉，要求甲方按合同约定履行义务。

2022-10-24 15,340

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签合同是甲乙双方都有一份吗
签合同是甲乙双方都有一份吗合同是指，平等主体在达成一致合意的条件下，签订的对民事关系进行设立、变更或者终止的协议。因此，合同当然是每人一式一份，双方都应当妥善保管合同的原件和复印件。根据我国合同法的规定，民事合同的签订实行平等原则。无论是

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01:09
合同中的甲方与乙方有什么区别
民法典的合同编并未规定，甲方和乙方这两种概念。但是实践过程中，甲方与乙方作为合同订立的双方当事人，具有相对应的权利与义务，存在一定的区别。具体来说，甲方是提出合同订立的目的和要求的一方，在合同履行过程中，乙方需要根据甲方提出的目的来作出相应

8,048 15,340
01:13
甲方废除合同违约了乙方怎么办
甲方不具有法律规定的解除权利，单方面废除合同的话，就属于违约行为，这时候乙方可以向甲方主张违约责任。具体来说，在法律上并不存在废除合同这一种说法。正确来说，应当表达为：甲方不具有法定的解除权，也不具有约定的解除权，而单方面地终止合同的权利义

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