试用期辞职不结算工资怎么办

2021-02-23 21

普法内容

1、与用人单位协商；向劳动行政部门投诉； 2、向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解； 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院请求诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。

2020-09-18 236
试用期辞职工资是立马结算吗，怎么规定
试用期辞职完全可以要求公司立即结算，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。根据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约

2024-05-13 10
试用期怎么辞职，怎么结算工资。多少天可以拿工资
在试用期内可以提前三日通知单位解除劳动合同，工资按照实际工作的天数计算

2024-05-03 11

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怎么计算试用期辞职工资
试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；第二，在公

2022-11-07 15,340
试用期工资辞职，工资怎样算呢？
离职证明上注明具体离职日，如果次月15号不发工资，可以凭借离职证明，去找劳动仲裁，一般公司是不会这么做的，他不差你那点钱，劳动仲裁是要付双倍工资的

2022-07-30 15,340
2022年试用期辞职按日结算工资吗
试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字(包

2022-11-29 15,340
试用期辞职可以三天工资结算吗
结算。试用期与非试用期相同，用人单位除依照《劳动合同法》第三十九条规定的情形不需要支付经济补偿外，其他情形因终止原因不同，补偿方式也不同。1、双方同意终止合同的，经济补偿按照劳动者在本单位工作每年支付

2022-01-05 15,340

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试用期内可以随时辞职吗
试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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