在工厂上班在外发生交通意外死亡是公伤吗？

2024-06-29 9

普法内容

在上下班期间发生交通事故，本人非主责以上的，视同工伤。

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老人在工厂上班意外有伤
因为60岁以上的人应该退休，所以这不是劳资关系。因此，不能根据《工伤保险条例》进行赔偿，而只能用于人身伤害赔偿。

2020-03-26 93
厂里员工上班期间私自外出在厂外面发生交通事故
1、赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金。 2、赔多少要结合《交通事故责任认定书》、《伤残鉴定书》当事人是以城镇户口还是以农村户口计算、当事人的工资收入、小孩的年龄、父母的年

2024-07-10 7
在厂内发生意外死亡的，厂要付什么责任吗
工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡

2024-06-20 4

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员工不在上班期间发生意外交通事故死亡公司需要赔偿吗
员工不在上班期间发生意外交通事故死亡，如果不是发生在上下班途中的，公司不需赔偿；如果是发生在上下班途中的，公司赔偿下列费用，法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定

2022-05-10 15,340
XX厂职工在外出途中发生车祸意外因工死亡
可以要求单位为其申请认定工亡。认定工亡后，享受工亡待遇。

2022-10-28 15,340
大家有在小厂上班意外死亡赔偿吗
如果不是因为非本人主要原因的交通事故，在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤，单位如果“赔偿”那是道义上，依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在

2022-10-08 15,340
在上下班期间发生交通意外可否属工伤
不符合工伤认定原则，因为要求是非本人负主要职责的交通意外才能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的

2023-06-13 15,340

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在单位意外死亡应该怎么赔偿
一、按工伤保险条例第十四条规定，劳动者上班时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工亡。劳动者工亡的，由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金（未参加工伤保险的由用人单位支付）：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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