员工请假制度应该是如何规定的？

2024-06-18 36

普法内容

请病假要出具三甲医院的所有证明，病假一天扣60％的日工资，不扣全勤奖，如病假超过2天，扣除全部全勤奖；事假要提前一天提出来，扣除当天100％的工资，无全勤奖。未提前一天请假不批事假，按旷工算；员工旷工一天，扣除当天150％的工资，全勤奖扣全部扣除（全勤奖100）；旷工三天予以开除处理。

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假释人员管理制度是如何规定的呢
（1）遵守法律、行政法规，服从司法所、公安派出所的监督管理，接受司法所工作人员、公安派出所民警的教育；（2）在人民法院刑事判决书生效后或假释后七日内，到居住地司法所报到，并在接到司法所送达的《接受社区矫正通知书》后，按照限定期限到司法所办

2024-06-09 19
公务员休假制度如何规定，法律上该如何规定
公务员休假制度由《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。公务员休假制度如何规定，法律上该如何规

2024-05-02 28
公司员工请病假是怎样的制度？怎样规定的？
请病假在劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的

2024-06-27 29

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员工请长假制度有什么规定
员工请长假制度第一篇_员工请假管理制度员工请假管理制度第一条总则 1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订

2022-06-29 15,340
2024公务员休假制度如何规定
公务员的休假制度根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》施行。一、工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假

2024-08-26 15,340
公司强制加班请假的制度和规定是如何的啊
这种行为是不合法的，但是呢，人家敢样执行，就有对策来钻空子，一般胳膊都拧不过大腿的，不过既然让你们加班，工资上面肯定得按照节假日的工资来计算给你，如果这点也没有的话，你有把握可以取得你应有的赔偿以及你

2022-07-30 15,340
员工违反规章制度工资应如何结算
违反公司规则制度造成损失的，需要赔偿损失，或者按照规则制度执行

2022-10-22 15,340

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01:11
竞业限制人员补偿费如何规定
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

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01:04
员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

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01:08
认罪认罚从宽制度有什么规定
虽然我国刑法中对于认罪认罚从宽制度没有作出规定，但最高人民法院在《人民检察院刑事诉讼规则》中，对于认罪认罚从宽制度作出了非常详细的规定。例如其中规定，所有刑事案件都应适用认罪认罚从宽制度，检察机关在刑事诉讼的各个环节，都应当做好认罪认罚相关

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