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如出租方诉请仅涉及承租方支付拖欠租金和滞纳金,法院会予以支持。滞纳金将根据合同约定的标准执行,但若约定过高且不合理,则参照中国人民银行关于金融机构逾期付款违约金的标准来确定。 承租方对出租方应承担的违约责任包括逾期未付租金以及其他费用的违约
发生合同纠纷,双方在协商无果的情况下,可以通过仲裁或诉讼的方式来解决。 仲裁解决纠纷的优点在于当事人可自行选择仲裁员,这有助于增强当事人对仲裁结果的预判。且仲裁为一审终局,可以节省更多的时间及人力、物力。但另一方面,仲裁的主要缺点是仲裁机构
没有合同,只有发票也是可以起诉的。只要符合民事诉讼法的就可以起诉,书面合同只是证据之一。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。原告是与本案有直接利害关
这可以由合同双方当事人先进行协商处理,也可以请第三方机构对双方的纠纷进行协商,如果协商不成功的就可以直接向法院起诉解决,只要有合法的证据,符合起诉的条件就可以获得法院受理。
在现实生活中,消费者由于发票丢失,在其购买的商品有质量问题或造成人身、财产损害时,要追究经营者的责任就比较困难。一些经营者也往往以没有购物凭据为由,拒绝消费者的索赔要求。消费者在遇到上述情况时,一般可
没有合同只有订单时,如果一方当事人已经履行了合同的主要义务,对方也接受了其履行的义务的,虽然二者之间没有签订合同,但可以视为已经成立了合同关系,发生纠纷时,可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。根
没签合同的劳务纠纷,有以下解决方式: 1、发生劳务纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。 2、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,协商不成的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
发生加工承揽合同纠纷的解决方式如下: 1、当事人可以先协商,通过和解或者调解对合同争议加以解决,合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷,首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决; 2、当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据
没签合同的劳务纠纷,无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷,劳务纠纷应当受到民法的调整,劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整,未签订劳动合同的,用人单位应当给予两倍的工资,未签订劳务合同的,不需要进行赔偿,因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同
出现了装修纠纷,如果双方可以心平气和地协商,承担该承担的责任,纠纷就可以被解决。如果协商不成,也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点,到法院起诉的好处是对一审不服,当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是