公司强行扣工人工资，说是为工人买社保。是否合法？

2024-05-23 5

普法内容

你法盲一个。按照国家法律规定，只要受聘于单位就必须缴纳社会劳动保险（社保），这是法律规定强制性的，你没有选择不缴纳的权利。以前单位不缴纳是严重的违法行为，今年改由税务部门征收了，单位再不缴纳就受到严厉处罚。你去起诉，到哪儿起诉，谁能受理你的诉讼。

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工资扣税公司不买社保合法吗
《劳动法》规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定，用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的

2024-05-04 12
公司为员工购买社保，需要从员工工资里扣吗
一般份社保是员工自己缴纳的，就是从工资里扣的。以五险一金为例：养老保险：单位每个月为你缴纳工资基数的21，你自己缴纳工资基数的8 医疗保险：单位每个月为你缴纳9，你自己缴纳2外加310块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险

2024-06-09 34
深圳劳动法是否强制公司为公司所有员工购买社保？
违法。可以向当地劳动局反映情况。例外情况：属于劳务关系，不属于劳动关系，不需要缴纳社保，如周末到某公司当帮工。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保

2024-06-07 10

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社保是否扣个人当月工资？
社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的，但是缴费时间一般是在下个月的。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配

2022-08-19 15,340
公司说社保要从工资中扣的是怎么扣的
社保是从工资里扣的社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例：如：养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴

2022-06-19 15,340
试用期内员工提出离职, 公司以工资为由扣工资, 这种说法是否合法?
1，这个说法是不合法的。 2在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你

2022-01-23 15,340
辞工公司说要扣一个月工资加工资是不是合法
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，无故克扣工资的，可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益

2023-06-09 15,340

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上海工作为啥公司买深圳社保
上海工作公司买深圳社保的原因如下：单位是深圳的公司，业务在上海但无在上海进行工商注册。公司所有的社保都是交纳在深圳，包括所聘请的在上海从事业务的人员。单位是上海的公司，但聘请了一名深圳户籍的人员，并按人员的要求在深圳为其交纳社保。根据

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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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