公司炒掉我却不开局解除劳动合同证明录音为证可以吗

2024-05-15 15

普法内容

当面对单位对我们的劳动合约进行解除时，我们有一系列有效的维权手段可供选择。首先，在充分协商的基础上，我们同用人单位共同达成一致并签署相关的离职通知书或者解除劳动合同协议。如果协商无果，我们可以通过向当地的劳动监察大队或者劳动局报案、寻求协助，同时也可直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如果对仲裁的裁决结果持保留态度，那么我们还有进一步的法律救济途径——向当地法院提起诉讼以维护自身合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\n劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。\n用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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公司开除我却不给离职证明
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2020-05-24 562
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2022-07-16 15,340
司法局违法公证单方解除劳动合同单位可以公证吗
到公证处办理，应该可以办理公证手续。法律依据《中华人民共和国公证法》第十一条根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：（一）合同；（二）继承；（三）委托、声明、赠与、遗嘱

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单位应当出具解除劳动合同证明你社保转移或者去新单位入职通常也需要提供解除劳动合同证明，证明你和原来单位的劳动关系解除《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

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录音可以作为打官司的证据，录音属于视听资料，也是我国司法法定证据类型之一，是有效的。但是需要满足以下条件： 1、录音证据的取得方式要合法，内容合法。即使录音可以作为证据，也不是全部的录音都有效，录音在录制的过程不能侵犯国家、社会或第三人的相

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离职证明和解除劳动合同证明区别
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