公司一个月只能批一个人辞工，这样合法吗

2024-06-13 25

普法内容

不合法，劳动者依法提前一个月申请离职，这一个月是劳动者寻找工作，完成交接的时间，这个月的工资属于劳动者的可期待利益，在此期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在，若用人单位强行要求劳动者提前离职，则侵犯了劳动者的合法利益，应当承担相应的法律责任。劳动者提前向公司提出辞职，并明确了劳动关系解除之日，那在这一期限到来之前，该辞职行为并不发生法律效力，劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务：劳动者应继续为用人单位提供劳动，用人单位也应继续支付其劳动报酬。故在未经劳动者同意的情况下，用人单位不得单方面在辞职日到来之前，在该辞职行为生效之前，要求劳动者提前离职，并与其解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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公司用人单位一个月只能辞一个人，我要辞职怎么办
公司的规定不合法，你可以随时书面申请离职。

2024-07-04 11
我辞职公司批到三个月后，原因一个月内放一个人
可以不予理会。根据劳动合同法的规定，提前30天书面通知公司即可离职，届时公司不予办理离职手续及支付工资的，你可去劳动局投诉或申请仲裁，但你要保留相关的书面证据（建议以快递形式寄送辞职信）。

2024-06-23 23
试用期三个月只做了一个月能辞工吗？
不合法，签合同要签几年由双方自主协商，法律没有明确规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

2024-05-09 24

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这个月就只剩一天，这个合法吗
只要两方认可离婚并且能对财产分配问题、小孩抚养权问题商量一致，就能够拿着离婚协议书、结婚证和身份证明到一方当地民政局解决离婚手续。若是一方不认可离婚或者财产问题、小孩抚养权问题商量不好，只能诉讼离婚，

2022-07-08 15,340
辞急工是两个月工资一起扣吗，还是这个月辞只扣这个月上个月不辞
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合

2022-10-04 15,340
公司只做一个月没有说辞退员工合法吗
用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。 1.用人单位依据《》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间

2022-09-18 15,340
按公司要求做满一个月工作，提前一个月辞工；不批辞工
你的关键是由证据证明你已经提前了一个月申请离职

2022-10-19 15,340

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一个小区有两个物业公司,合法吗?
一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供

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一个月休息四天合法吗
一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节

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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
分公司法人和总公司法人可以是一个人。总公司可以设立法人，而分公司没有法人资格，可以由总公司法人代理这类分公司的负责人。法人代表可以为分公司的负责人，法人是企业本身，法人代表是自然人。公司可以下设总公司和分公司，这样的公司是只有一个法人和一个

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