公司不购社保也不签合同

2024-07-15 7

普法内容

可以到社保局进行劳动仲裁。没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款； 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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工作四年公司一直不签合同也不交社保
去社保局稽核部门投诉单位，要求单位补交社保单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金。没办法和单位协商可以申请劳动仲裁《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

2024-07-02 8
没有买社保，也不和公司签劳动合同
公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴纳社保，如果员工因此辞职的，可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿。如果单位不给予补偿的可以申请劳动仲裁。

2020-06-26 247
我进公司上班，没签合同，也不交社保
劳动法规定应当签订书面劳动合同，缴纳社保也是公司强制性义务

2024-05-06 16

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公司没有签劳动合同，也不交社保，社保不交有什么影响
1、对于单位不签劳动合同，不缴纳社会保险，国家都有明确处罚规定。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、你可以公司

2022-04-25 15,340
企业不买社保合同也不签怎么办
公司不买社保不签合同的索赔方式：劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿。我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2021-08-15 15,340
在公司干了八年多，公司一直不给签合同也不给买社保怎么办？
需要补偿您自第2个月起至第12个月的，需要补交8年的，未能补交社保的，应当将未能补交的部分折合现金向您补偿。因为公司自用工之日一个月内需与您签订，未签劳动合同的，自第二月起需要向您支付双方工资至第一年

2022-10-01 15,340
社保公司不签合同还能申请
第一，根据劳动合同法的规定，用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未满一年内未签订的，应该支付劳动者双倍工资（最多11个月）；第二，社保是强制性规定，你有权要求其补缴；第三，

2022-04-02 15,340

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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,469 15,340
01:18
公司并购和收购有什么不同
虽然收购和并购的意思相近，但是不能说是完全相同，两者还是有区别的。收购，即企业采用现金或者有价证券，去买另一家企业的股票或者是资产，从而取得对该企业的全部资产或某一项资产的所有权，或对该企业的控制权。从经济意义上来说，收购指的是更换企业的

1,717 15,340
01:12
公司不续签合同是否有赔偿
公司不续签合同是否有赔偿，视情况而定。具体分析有以下两点： 1、如果劳动合同到期，用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，按照每满一年，支付一个月的工资标准进行补偿； 2、如果劳动合同到期，员工自己不想续签的，则用

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