实习生可以离职吗

2020-04-21 327

普法内容

实习期可以辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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实习生签订实习协议能离职吗
1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书 2、一般由各地（地级市）教育主管部门统一制定相关协议范本 3、协议由企业、学校、学生三方（分别为甲方、乙方、丙方）共同签订 4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可 5、关键是有明确

2024-05-10 17
实习生实习满后不愿意转新职工可以吗？
可以，告诉企业就行。

2024-06-19 8
实习生可以实习一年吗？此外实习生有试用期吗？
16岁以上都可以就业的。如果你在学，那么身份肯定只能是实习身份。学校要和用人单位签订实习协议，不能给你上社险和公积金。在校大学生到企业实习，不受劳动法的调整。双方可以约定试用期，但不是劳动法律意义上的试用期，双方的权利义务关系完全依赖双方所

2024-07-06 21

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实习生未在实习单位离职可以按开除处理吗？
实习生在工作期间离职一般不会按开除处理。实际上即使开除，也是按照解除劳动合同证明出具，而不是用“开除”，而当事人属于实习的，也不符合劳动合同法，不能用开除来定义。离职手续，当事人可以提前向单位申请离职

2022-04-27 15,340
实习生辞职手续实习生辞职手续，签了劳动合同可以吗
实习生本身是实习合同，不是劳动合同，但是最后办理交接手续，以免今后有什么问题。实习生办理离职可以参考劳动合同员工程序。辞职和离职的流程是： 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》

2022-04-27 15,340
实习期内提出离职可以吗?
1、实习生实习是学校根据教育大纲安排的实习内容和时间，实习生应当按照学校的要求实习期满。 2、实习生到单位实习，不属于单位职工，与单位没有劳动关系，也没有劳务关系，离职不需要递交辞职报告。随时可以离职

2022-07-09 15,340
实习生实习期离职不发工资
试用期自动离职，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资、入职第2个月为签订劳动合同的双倍工资等。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委

2024-08-28 15,340

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00:56
实习生能交社保吗
实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于

14,213 15,340
01:21
离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交。个人可以以灵活就业人员的身份参保。具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构，或户籍所在地社保经办机构接续参保。若个人再就业的，又可以继续转为单位缴纳社保，这并不矛盾与冲突

9,648 15,340
01:00
判实刑可以保释吗
判实刑后不可以保释。保释即取保候审，是指公安机关、人民检察院和人民法院，对未被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，为防止其逃避侦查、起诉和审判，责令其提出保证人或者交纳保证金，并出具保证书，保证随传随到的一种强制措施。但是，判刑后可适用假释。假释是指

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