领两份工资违法吗

2020-12-14 1,228

普法内容

依据劳动法的规定，一个人是不可以在两家不同的单位签署劳动合同的。你这种情况属于违反劳动法的相关规定，上述两家任意一家用人单位可以随时解除你的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效，由劳动行政部门、劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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领两份工资3500能查出来吗
领两份工资可以被查出来。根据相关法律规定，法律保护的劳动者双重劳动关系必须具备两个条件：（一）非全日制用工；（二）后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，否则用人单位可以强制解除劳动关系。一个人从两处取得的工资、薪金所得，应当按

2020-03-09 659
员工挂职领两份工资有刑事责任吗
如果数额较大，涉嫌犯罪。如果在被发现前退还；或在被起诉前退还，则不会被追究刑事责任。如果是单位原因造成的，员工没有退还的，属于侵占行为，数额较大的涉嫌侵占罪。如果是个人用欺骗手段获得的，数额较大的，涉嫌诈骗罪。

2024-06-21 60
同时在两个公司入职，领两份工资，这样行吗？
一个人同时在两家公司做入职，并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；

2024-07-01 46

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交两份到退休能多领工资吗?
这属于退休待遇问题，具体可以向当地的社保局咨询。

2022-10-30 15,340
同时在两个公司入职，领两份工资，这样行吗？
一个人同时在两家公司做入职，并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2024-09-01 15,340
人私自用我的身份证去领取工资违法吗？
根据《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者劳动者的工资。《》第二十八条被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单

2022-09-11 15,340
在两个公司领工资合法吗
一个人同时在两家公司做入职，并拿工资，不违法，但公司可以主张解除合同。相关的法律没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

2021-12-15 15,340

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延迟工资发放违法吗
延后发工资违法。公司延后发工资，而且没有经过劳动者同意的，属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

3,944 15,340
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有两个户口违法吗
有两个户口违法。如果个人为了达到自己的利益，通过非正常手段办理多个户口，并造成严重后果的，要承担相应的法律责任。法律规定户籍工作人员，不能给已有户口的人办理另外一个户口。两个户口，需主动到公安机关撤销一个。根据相关法律规定可知，公民应当在经

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00:58
办假身份证违法吗
办假身份证犯法。办假身份证涉嫌伪造、变造居民身份证罪。伪造、变造居民身份证罪是指，伪造、变造居民身份证的行为。本罪是行为犯，只要实施了伪造、变造居民身份证的行为，原则上就构成犯罪，不论结果如何。而造成严重后果的，将会加重处罚。在依照国家规定

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