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劳动监察、仲裁或委托律师处理。以上仅供参考,如需进一步帮助,请预约咨询,以便准确分析。彭文科律师,14年资深律师,国家高级人力资源管理师,湖南省人力资源实战评测一级专家,专注劳动纠纷及工伤赔偿事务14
老板不给工资,可以进行协商,如果协商不成,可以起诉到法院。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公
在劳动监察部门有专门的部门管理这类事件,但最好是有证据证明你在这个工地干活了,比如说之前支付你工资的工资条、有劳动合同最好。要明确说明你工资总额多少,已支付多少,还欠多少。必须如实上报。劳动监察会及时
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应