劳动合同文本包括哪些劳动合同文本由谁保管

2020-09-21 29

普法内容

劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保管。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同订立或者变更后一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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劳动合同文本由什么保管？
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同签定完毕后，单位应当立即将其中一份劳动合同交由劳动当事人劳动者进行保管。

2020-02-17 16
劳动合同法文本保管权是谁
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律规定变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，所以并不是由哪一方单独保管，而是用人单位和劳动者都需要保管。

2020-03-15 124
变更后的劳动合同文本由哪个保管
变更后的劳动合同文本由劳动者和用人单位各执一份根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-05-03 9

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变更后的劳动合同文本由谁保管呢?
变更后的劳动合同文本由劳动者和用人单位各执一份。

2023-03-07 15,340
劳动合同文本由谁保管，有没有法律规定
劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保管。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同订立或者变更后一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

2023-09-14 15,340
劳动合同文本由谁保管，最新的规定是什么
劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保管。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同订立或者变更后一式两份，用人单位和劳动者各执一份。

2023-09-09 15,340
标准劳动合同文本范本
聘请单位：（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，根据《劳动法》的规定，甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下，签订本劳动合同。第一条受聘人基本情况：姓名

2023-04-04 15,340

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劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

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变更劳动合同
变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位

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劳动合同一式三份都给谁
劳动合同一般是一式两份的，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者签订劳动合同后，劳动合同的文本应当由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同一般是一式两份，一般不会有一式三份的劳动合同，因为劳动合同的当事人只有用人单位和劳动者，不存在

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