事业单位编外工作人员能否发放奖励性工资？

2024-07-14 22

普法内容

事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

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事业单位人员休年假奖励性绩效是否发放
具体看你们单位是怎么执行的，只要不和上级政策有违背

2024-06-01 11
事业单位工作人员哪些情形下给予奖励
事业单位工作人员有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；

2020-01-11 516
自收自支事业单位的临时工可以发放奖励工资吗
在于单位决定。

2024-06-18 11

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事业单位人员休年假奖励性是否发放
具体看你们单位是怎么执行的,只要不和上级政策有违背

2022-10-20 15,340
事业单位职工，单位应支付奖励性工资吗？
依照工作性质及劳动合同的约定确定是不是应该支付。

2022-10-30 15,340
事业单位工作人员哪些情形下给予奖励
事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；

2023-08-13 15,340
事业单位在编人员，期间单位发工资吗
事业单位在编人员，产假期间单位发工资r《中华人民共和国劳动法》r第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2022-10-29 15,340

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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男员工陪产假工资发放标准
男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、

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单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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