孕期公司调岗员工不同意被公司开除仲裁会成功吗

2020-08-09 171

普法内容

可以。孕期调岗降薪单位行为是违法的，协商不成时，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同约定的岗位和工资待遇。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。

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不执行公司调岗会被开除吗
1、不执行公司调岗有可能会被开除，但如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济赔偿金是补偿金的二倍。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，

2024-06-08 17
如果员工不同意调岗公司可以调岗吗？
问题解答：如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位，现在要给劳动者调岗，双方必须协商，如果劳动者不同意，是可以不调岗的。用人单位以此为理由，和劳动者解除劳动合同的，应承担赔偿之责。但是，有一种情况例外，就是如果签订劳动合同后，劳动者不能胜任工

2024-05-14 48
公司调岗，我不服从调岗，公司要开除我
用人单位调岗要有合法的理由，如果理由不合法可以拒绝。公司开除你属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿性

2024-05-11 116

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2022-11-14 15,340
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调岗公司开除员工有赔偿吗
1、调岗不同意公司开除有赔偿。公司调岗一般需要与员工协商一致才能将员工调岗，如果员工不同意调岗，那么公司不能将员工调岗，公司以员工不同意调岗为由将员工辞退，这种情况属于非法与劳动者解除劳动合同，违反了

2022-12-28 15,340
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2024-03-26 15,340

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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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