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本人有十二年办案经验,此类案件比较复杂,要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法,适用的法律关系也复杂,赔偿要根据具体情况计算,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,需要法律服务时请联系本人
可以要医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金等,具体数额需要你进一步提供信息才能计算,建议当面咨询。
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员工工伤达到伤残等级的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
可以申请工伤认定,申请伤残鉴定,以鉴定结果为准。
要做伤残鉴定,看是几级,才能确定赔偿数额。建议委托律师,维护您的合法权益。保存号码,有问题可以随时联系,您能得到一个更专业更全面的解答。
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下:首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法