如果公司破产了工资还可以发放吗

2020-07-11 308

普法内容

依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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公司因破产未发放工资可以领失业金吗
因公司破产未领到工资也不一定就可以领失业金，公司拖欠工资跟领失业金之间并无直接关系，根据《失业保险条例》的规定，之前缴纳失业保险费已满一年，非本人意愿中断就业，在已经办理失业登记且有求职要求的情况下，才能领失业金。【温馨提示】这是根据当前

2024-05-20 9
公司破产工资发不了可以打借条吗
公司破产工资发不了可以打借条。如果属于借贷关系，则一般写为借条更为合适；如果不属于借贷关系，则不宜写为借条，而应当写为欠条。写了欠条只能按民事程序去要求欠款了，没有欠条可以程用劳动仲裁来要求工资的。

2020-03-28 28
公司破产员工工资是否全额发放？
公司破产如果公司的破产财产按顺序足够清偿员工工资的，则员工工资会全额发放；如果不足以清偿的，则公司会发放其所能清偿的部分。公司破产的清偿顺序依次为破产费用和共益债务、职工的工资和社保费用、以及公司的欠税等。

2022-12-26 127

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如果资产重组期间拖欠工资可以强制公司发放吗？
资产重组要有管理人登记债权人和债务人的债权和债务情况，人员工资是在重组完成后优先发放的资产重组要有管理人登记债权人和债务人的债权和债务情况，人员工资是在重组完成后优先发放的

2022-08-04 15,340
公司无法发放员工工资就是破产了
不是。根据《刑法修正案（八）》第41条规定，以转移财产，逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役

2021-10-27 15,340
公司破产还不够发放工资要怎么办
如果破产清算不够支付员工赔偿，将按以下规定处理： 1、根据《》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民

2022-09-01 15,340
破产公司设备抵押了还可以用工资吗
企业破产后以设备作抵押，如果在破产财产清偿破产费用和共益债务后还有剩余的，就有钱发工资，企业需要优先清偿所欠职工的工资。企业因为破产而终止劳动合同的，应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-11-09 15,340

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公司破产工资能追回吗
公司被宣告破产了，不代表公司能够不再承担应当负责的债务。因此，公司破产职工也能追回工资。因为公司作为独立的法人，拥有独立的财产，包括固定资产和流动资金。就算是被宣告破产的公司，也会拥有一定的资产，清偿相应的债务。而在破产清算程序中，职工的债

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擅自离职公司不发放工资合法吗
擅自离职公司不发放工资不合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的

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公司破产债务还用还吗
公司申请破产的，其债务仍需要偿还。具体来讲，清偿顺序如下：首先，公司对于包括破产案件的诉讼费用在内的破产费用以及共益债务，应当随时进行清偿。如果公司财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，则应当先行清偿破产费用；其次，在清偿破产费用以及共益

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