劳动法怎么规定企业职工买断

2020-04-04 255

普法内容

新劳动法是不允许买断工龄的，企业不能以员工年龄大为由解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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如果想继续工作，到当地劳动监察大队投诉；如果想离开单位，直接到劳动仲裁部门申请仲裁。

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2023企业改制工龄买断规定是怎么规定的
劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保

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2021-10-24 15,340
2002年劳动法国企买断补偿金规定
肯定是不一样的！这是两个不同的概念。买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方

2022-10-06 15,340
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员工自动离职劳动法如何规定
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劳动法规定标准工作时间
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