国庆加班工资包括本月工资吗，法律上该如何规定

2024-05-04 10

普法内容

国庆的加班工资是单独的计算，一般是在拿了本月工资的情况之下，再额外支付的一笔加班工资，国庆是属于法定的节假日，会按三倍的工资来进行计算加班费，这都是有法律规定的。

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加班工资包括正常工资，我国的法律有特殊规定吗？
加班工资包括正常工资是以用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的为依据的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。

2024-05-30 23
加班工资是否包括原本工资
在计算加班工资时不包括原工资，加班工资不是发了原工资之后再发加班费，加班费是在原工资的基础上，按照原工资的1．5倍到3倍计算的，而且，休息日安排加班的，只要可以安排补休，是可以不发加班工资的。其他情况下，加班费应该以货币形式发放。

2024-05-12 15
如何计算国庆加班工资
国庆加班工资的计算是：由于属于法定节假日加班，法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。除此之外，休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%

2020-06-06 169

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月固定工资包括加班费吗，该如何规定的
月固定工资不包括加班费。如果是按照法律当中的规定存在着加班的情况之下的话，那么是需要额外的支付加班费用的。也就是劳动者如果是在工作日加班的话，应当是按照不低于劳动者本人小时工资的150%来支付加班费。

2023-11-29 15,340
国庆节加班都是包月工资吗？
对于国庆节加班只有休没有加班费可根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工

2022-07-08 15,340
加班工资包括正常工资，我国的法律有特殊规定吗？
加班工资包括正常工资是以用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的为依据的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

2022-07-28 15,340
工资条款规定包括加班工资
加班工资专题：有人认为：有的用人单位为了逃避支付加班工资，延长工作时间，更大限度地利用劳动者，常常在合同中约定“加班费包含在工资中”。事实上，正常的工资和加班工资是两回事，合同中约定加班费包含在工资中

2022-08-08 15,340

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01:07
工资包括奖金和津贴吗
工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

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