你好，咨询一下无故被辞退怎么维权

2023-03-11 8

普法内容

公司没有理由辞退员工的，劳动者可以通过以下方式维权： 1、调解。发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 2、仲裁。劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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A你好我想咨询一下员工被公司辞退的劳动法
发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2024-05-30 33
你好，咨询一下隧道超车怎么处罚
隧道超车的处罚是：隧道内超车是违章的，隧道内超车扣3分罚款100元。行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行航道、市区交流流量大的路段等没有超车条件的不能超车。

2023-10-20 22
A你好我像你咨询一下土地纠纷
我不是A，土地所有权和使用权争议，由当事人协商解决；协商不成的，由人民政府处理。当事人对有关人民政府的处理决定不服的，可以自接到处理决定通知之日起三十日内，向人民法院起诉。在土地所有权和使用权争议解决前，任何一方不得改变土地利用现状。

2024-06-12 34

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麻烦咨询一下试用期被无故辞退怎么办呢？
一、试用期减少是合适的。二、如果辞退你，必须由单位证明你不符合录用条件才可以。三、如果单位无故辞退你，是要支付赔偿金的。应该是一个月的赔偿金。四、公积金里面应该由你应该承担的数额，五险里面的工伤

2024-09-02 15,340
你好咨询一下车子被偷了怎么办
首先，就是迅速报警。其次，就是要向保险公司报案。接下来就是带齐车辆保险手续，到保险公司填写《机动车辆保险出险通知单》。在三个月内，车辆找回的，不涉及保险理赔问题;三个月内仍未找回被盗抢车辆的，当

2024-09-05 15,340
你好咨询一下一年合同辞退员工补偿金是多少
员工工作一年被辞退，如果合同到期，那么单位支付经济补偿为一个月的本人工资，如果员工无过错，合同为到期，那么单位支付员工双倍经济补偿的赔偿金，为两个月本人工资。如果员工严重违纪，那么单位是不需要支付经济

2024-09-05 15,340
你好咨询一下事业单位解聘和辞退区别是什么
根据您的关于事业单位解聘和辞退的情况，二者之间有什么区别的问题，其实解聘、辞退、员工离开公司的不同情况，二者之间是有很大的差别的。《劳动法》第二十五条规定，解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘

2024-09-05 15,340

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员工怎么才算无故辞退
无故辞退员工主要是指，员工并没有出现法律规定的过错情形，或者用人单位并没有出现法律规定能够单方面解除合同的情形，这时候用人单位单方面地选择与员工解除合同，就属于无故辞退员工。需要注意的是，无故辞退员工的行为属于违法行为，用人单位应当承担相应

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签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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